1、負責公司大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)要素等數(shù)字化內(nèi)外部項目的方案設計、咨詢接洽、項目管理、項目實施；

2、負責格林回收平臺公共數(shù)據(jù)對接、數(shù)據(jù)成功轉化等項目的跟進和管理；

3、參與平臺其他數(shù)字化項目的需求調(diào)研、方案編寫、項目跟進。

1、計算機、軟件、通信等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷，碩士學歷者優(yōu)先；

2、三到五年信息化項目管理工作經(jīng)驗，具備回收行業(yè)信息化項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、對大數(shù)據(jù)、數(shù)字化、信息化等相關技術和應用有較深入的理解；

4、具備較強的方案撰寫能力，能獨立撰寫項目方案，熟練運用相關項目管理工具和辦公軟件；

5、具備較好的獨立解決問題能力，具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的責任心和上進心，有較好的學習能力，項目執(zhí)行力強；

6、居住武漢市內(nèi)優(yōu)先

1、市場開發(fā)與客戶管理：前裝市場（配套），負責開拓和維護國內(nèi)主流工程機械主機廠（OEM），如叉車、挖掘機、裝載機制造商等，達成電池系統(tǒng)PACK的配套合作；

2、后裝市場（改造），負責開發(fā)大型物流企業(yè)、港口、礦山、租賃公司等終端客戶，以及專業(yè)的改造廠、售后服務商，推廣“油改電”、“鉛改鋰”解決方案與產(chǎn)品；

3、深度理解客戶現(xiàn)有設備狀況及痛點，提供定制化的電池替換或電動化改造整體解決方案，包括技術論證、經(jīng)濟效益分析（TCO）、實施方案規(guī)劃等；

4、獨立負責從項目線索、技術交流、方案制定、報價談判、合同簽訂到回款及售后協(xié)調(diào)的全過程并完成銷售目標；

5、持續(xù)跟蹤工程機械行業(yè)動態(tài)、國家環(huán)保政策、電池技術發(fā)展趨勢和競爭對手情況，為公司市場提供決策支持；

6、高效協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)、技術、生產(chǎn)及售后團隊資源，確保客戶需求得到響應和落地

1、本科及以上學歷，機械、電氣、自動化、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上工程機械、叉車、鋰電池等相關行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備主機廠采購 / 技術部門、大型終端用戶（如物流園區(qū)、港口、礦山、租賃公司）設備采購/運營部門人脈，工程機械后市場（如配件經(jīng)銷商、維修廠、改造服務商）渠道資源；或了解工程機械（叉車、AGV 等），熟悉鋰電池、BMS 及充放電特性，能與技術團隊有效溝通，有 “油改電”“鉛改鋰” 項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備需求引導能力，可為客戶提供整體解決方案；

4、擁有出色的商務談判與溝通能力，能與不同層級客戶（工程師至高管）高效對接；

5、目標導向明確，主動性強，抗壓力佳，能達成業(yè)績目標；

6、善于建立并維護長期、穩(wěn)定的信任型客戶關系，客戶關系管理能力突出。

1、負責企業(yè)活動，會議，參觀的攝影及照片處理整理工作；

2、負責轉發(fā)和傳播集團訊息，動態(tài)，通知等；負責動態(tài)廣播的整理播報；

3、協(xié)助維護公司視覺識別系統(tǒng)（VI）的規(guī)范使用，確保對外宣傳物料（海報、畫冊、 PPT 等）的品牌一致性；

4、負責園區(qū)宣傳，撰寫發(fā)布相關稿件，策劃組織學習和文化活動；

5、完成上級交辦的其他相關工作。

1、本科及以上學歷，新聞學、廣告學、漢語言文學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上宣傳、自媒體運營經(jīng)驗，有展會策劃、黨建宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉相關平臺規(guī)則與運營技巧；

3、具備扎實文字功底，能獨立撰寫各類宣傳稿件；具備良好的審美能力，掌握圖片處理、視頻剪輯基本操作；了解品牌推廣理論與方法；

4、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團隊合作精神與抗壓能力，工作認真負責。

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行人事程序或規(guī)章制度；

2、招聘與配置管理：負責完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；

3、培訓管理：制定公司及各個部門的培訓計劃，經(jīng)批準后實施并追蹤過效果；

4、薪酬管理：負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

5、績效管理：優(yōu)化并組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

6、員工關系管理：受理員工投訴，協(xié)調(diào)解決員工問題，維護良好的員工關系；

7、企業(yè)文化建設：組織員工活動，進行企業(yè)文化建設，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力；

8、人事制度管理：負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作，涉及重要事項進行跟蹤檢查和督導。

1、負責收集并研究行業(yè)市場需求、技術發(fā)展趨勢及政府資金扶持政策，為公司技術發(fā)展方向和項目申報策略提供決策建議；

2、主導各類科研項目、政府專項（如發(fā)改委、工信部項目、國家重點項目）的規(guī)劃、立項與申報工作，負責組織編制和提交項目申請報告、可行性研究報告及其他相關材料；

3、全程協(xié)調(diào)溝通科研項目經(jīng)費、政府專項補助及各類扶持資金的申請、落實與管理工作；

4、負責監(jiān)控研發(fā)項目的關鍵里程碑與任務進度，及時提醒并督促相關人員提報材料，確保項目按計劃推進；

5、負責公司年度研發(fā)成果的收集、整理、驗收與歸檔管理，并撰寫相關技術報告；

6、規(guī)劃并組織公司科技創(chuàng)新類榮譽、資質(zhì)及獎項的申報工作，提升公司技術品牌形象；

7、組織開展技術推廣、交流與合作活動，推動科技成果的內(nèi)部應用與外部市場化轉化，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力；

8、完成上級領導交辦的其他相關工作。

1、碩士研究生及以上學歷；

2、工程管理、企業(yè)管理、工科類等相關專業(yè)；

3、了解國家和地方關于科研項目的政策、法規(guī)和規(guī)定，了解項目管理、知識產(chǎn)權、經(jīng)費使用等方面的具體要求；

4、兩年以上研究工作經(jīng)歷和管理工作經(jīng)驗，有新能源相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、參與過項目管理工作，有良好的大局意識、溝通能力和書面表達能力。